一月2日，南矿群启动“喝彩韶华 莫负光辉——陈文龙先是荣休宴会”。宴会上，南矿群股东长李顺山为陈文龙签发了退居二线胸章职业技能证书，并对陈文龙十多年来为的企业据此的分享认为完全认可和衷心的谢意。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿投资控股集团总部研发部门中系统总工、南矿投资控股集团总部子集团总部湖北鑫矿智维建筑项目系统有限的集团总部副总营销经理营销经理。         从懵懵懂懂的“大白”到技艺“红人”，从大高中生生到的企业领导层，二十八七载倥偬往事，一切都可是倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生人于河南吉安永新县的陈文龙，在家里装修八个孩纸中有前十大哥。考试题超常挥发的他将称是为了让那时候县里高中的全国高考第二名，机会意料不到一下他被四平市工艺高校生（现四平市高校生）招生，报读市政农用机械装备设备系采矿场机械装备设备职业，将称是为了让在当时受欢迎的高校生生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，根据土的颗粒分析机操作期间中的瓶颈，陈文龙亲自装修设计、成功研制出了三次隔振架，会有效调低土的颗粒分析机运转时对基础的碰撞，降低了运转燥声，不断增加设施操作蓄电量。一开始这一项出现大经营规模操作于品牌汽车新项目，创建了比较可观的经济社会化和社会化经济收益。这只不过是他采取专门科技解决处理厂品操作现象的同一个小风云变幻。

陈文龙到新项目現场明确

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        工厂经营的改进后，现在进行购进笔记本、印刷机等当今化办公区用具和中大型工艺设配，此后陈文龙现在进行利用率笔记本画图，自家开拓创新方案施工图纸。每顿饭入睡前他都会想一次自家目前到底有并没有有取得的进步，如果你有一些儿取得的进步，会有睡得安稳点。

陈文龙加入展销会时在西班牙埃菲尔电力塔前合影照片留念         2011年，陈文龙首次出国旅游，她和他龚友良总经历（第一任南矿企业的ceo）一齐到德国缴纳了的机器机 展，借鉴、询问外国人优秀技巧，这更大地阔大了他的视觉空间；除外蒙古国，他为顾客提到专业化有用的筛选机设计计划书，想了8台筛选机的取得成功消售；在美国零上50多度的酷寒天气怎么样里，他与老同事爬进的机器机 調整的机器机 安装使用导致精度，参与新商品实验室检测……经由一个个个顶目的修为和对原理书本知识的定期锤炼、借鉴，陈文龙积少成多了丰富性多样的心得，在他的制约下，现已联合开发出能效振功筛、圆形振功筛等筛选的机器机 ，进三步丰富性多样了企业的的商品线，创造者了自己颜值。“我常常出，偶尔候到外国人一游還是1两八个月，亲人免不下发牢骚，但大部件时期它们還是尤其能够工作上上的，很感谢领导我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿实业公司在山东证券基金寄售所cpu敲钟面市。陈文龙是 原使股东会会，列席举办了面市感谢会。提到头天的情况，陈文龙脸上笑意，恍如那股心奋劲也没消退。你说：“公司各个企业面市过后资源流入，到了资源就能干更大事，便有了资源把更大人力进入到枝术生产研发表面，并抓住更大最佳科技人才加入到。我感到痛苦公司各个企业发展一小块广泛，多有可以给。面市对因此股东会会来说一也都是件万分好处的事。”         在公司企业工作中的3六年的时间里，陈文龙曾获省部级高新科学提升奖六次，祖国级新成品奖以此，省级重点新成品奖二级、省级高新科学提升奖2次。他被省教高评定员会称为硕士生导师级高工，是全国各地煤矿机器标委会理事会、轻型机器制造行业领域科研专家、省高新科学厅评定员领域科研专家，也是长沙市“521”高新科学表率人。简直是贡献优良，贡献极客。         谈及退休之之的极其，陈文龙极为恳切地说说：“我和我南矿各个公司同样的经历了3七年的风风霜雨雪雨，我的收获良多，更加感恩父母南矿各个公司这家品台，也很有幸记录了各个公司的趋势趋势。退休之之是人身的重点网络节点，用李顺山董事会长的话语说，要退而难休，我决定再次私信和帮助南矿各个公司的人事和各个公司的趋势趋势，激发‘余热’。祝愿南矿各个公司提早为碎裂、筛分设备及系统解决处理细则的公司邻导者，为全国著名品牌各个公司。”（刘晓寒）